入職培訓
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雅藍鳥(niǎo)家紡執行新員工崗前安全培訓
2014-7-18
"今天的安全培訓，讓我對崗位的操作規程、公司的規章制度和企業(yè)的安全文化有了初步了解。我將活學(xué)活用，在...訓課程，邀請職業(yè)培訓師及公司內業(yè)務(wù)骨干，采取傳授式、互動(dòng)式、模擬情景式等方式進(jìn)行授課講解。此次新員工入職培訓為期一天，培訓內容除公司的管理制度外，重點(diǎn)是加強對新員工在消防及安全知識、安全規程、安全技能...[繼續閱讀] -
從“無(wú)限猴子定理”談企業(yè)管理
2014-6-18讓一只猴子敲擊鋼琴，只要給它無(wú)限的時(shí)間，總能彈出“第九交響曲”；讓多只猴子敲擊鋼琴，只要猴子的數量足...用最適合企業(yè)的人才。在新員工進(jìn)入企業(yè)后，HR可以根據員工的氣質(zhì)、行為風(fēng)格、興趣、特長(cháng)來(lái)有針對性地開(kāi)展入職培訓，進(jìn)而安排合適的崗位，做到“量才而用”。通過(guò)有效的激勵考核機制，不斷激發(fā)員工的潛能，在完成組...[繼續閱讀] -
羅萊家紡招聘培訓主管
2014-6-17職位職能:培訓經(jīng)理/主管職位描述:崗位職責：1、負責支持事業(yè)部各業(yè)務(wù)模塊的相關(guān)培訓策劃與執行；2、主...養，這也是公司十幾年來(lái)高速發(fā)展的原因之一公司通過(guò)對員工的培訓，幫助員工和公司共同成長(cháng)培訓形式：新員工入職培訓部門(mén)在職培訓各類(lèi)脫產(chǎn)培訓（內訓、外訓）出國培訓、考察晉升與發(fā)展：每個(gè)員工都享有公正平等的發(fā)展...[繼續閱讀] -
羅萊家紡招聘營(yíng)銷(xiāo)培訓經(jīng)理
2014-6-13職位標簽:培訓經(jīng)理培訓主管培訓師職位職能:培訓經(jīng)理/主管職位描述:崗位職責：1、根據營(yíng)銷(xiāo)目標及銷(xiāo)售團...養，這也是公司十幾年來(lái)高速發(fā)展的原因之一公司通過(guò)對員工的培訓，幫助員工和公司共同成長(cháng)培訓形式：新員工入職培訓部門(mén)在職培訓各類(lèi)脫產(chǎn)培訓（內訓、外訓）出國培訓、考察晉升與發(fā)展：每個(gè)員工都享有公正平等的發(fā)展...[繼續閱讀] -
羅萊家紡招聘營(yíng)銷(xiāo)培訓經(jīng)理
2014-6-10職位標簽:培訓經(jīng)理培訓主管培訓師職位職能:培訓經(jīng)理/主管職位描述:崗位職責：1、根據營(yíng)銷(xiāo)目標及銷(xiāo)售團...養，這也是公司十幾年來(lái)高速發(fā)展的原因之一公司通過(guò)對員工的培訓，幫助員工和公司共同成長(cháng)培訓形式：新員工入職培訓部門(mén)在職培訓各類(lèi)脫產(chǎn)培訓（內訓、外訓）出國培訓、考察晉升與發(fā)展：每個(gè)員工都享有公正平等的發(fā)展...[繼續閱讀] -
羅萊家紡招聘市場(chǎng)總監
2014-6-6職位職能:市場(chǎng)/營(yíng)銷(xiāo)/拓展總監職位描述:崗位職責：1、負責策劃事業(yè)部年度市場(chǎng)工作目標和營(yíng)銷(xiāo)方案；2、...養，這也是公司十幾年來(lái)高速發(fā)展的原因之一公司通過(guò)對員工的培訓，幫助員工和公司共同成長(cháng)培訓形式：新員工入職培訓部門(mén)在職培訓各類(lèi)脫產(chǎn)培訓（內訓、外訓）出國培訓、考察晉升與發(fā)展：每個(gè)員工都享有公正平等的發(fā)展...[繼續閱讀] -
羅萊家紡招聘研發(fā)中心家居飾品組主管
2014-6-4職位職能:其他其他職位描述:1.完成公司飾品的開(kāi)發(fā)策劃，定位；2.根據公司的產(chǎn)品定位、風(fēng)格定位及市場(chǎng)...養，這也是公司十幾年來(lái)高速發(fā)展的原因之一公司通過(guò)對員工的培訓，幫助員工和公司共同成長(cháng)培訓形式：新員工入職培訓部門(mén)在職培訓各類(lèi)脫產(chǎn)培訓（內訓、外訓）出國培訓、考察晉升與發(fā)展：每個(gè)員工都享有公正平等的發(fā)展...[繼續閱讀] -
羅萊家紡招聘招商主管
2014-5-30
職位標簽:招商加盟職位職能:選址拓展/新店開(kāi)發(fā)市場(chǎng)/營(yíng)銷(xiāo)/拓展主管職位描述:任職資格：1、兩年以上特...養，這也是公司十幾年來(lái)高速發(fā)展的原因之一公司通過(guò)對員工的培訓，幫助員工和公司共同成長(cháng)培訓形式：新員工入職培訓部門(mén)在職培訓各類(lèi)脫產(chǎn)培訓（內訓、外訓）出國培訓、考察晉升與發(fā)展：每個(gè)員工都享有公正平等的發(fā)展...[繼續閱讀] -
羅萊家紡招聘印染高級工程師
2014-4-23職位描述崗位職責：1、收集國內外助劑廠(chǎng)家開(kāi)發(fā)的新助劑和預計開(kāi)發(fā)的新助劑，了解市場(chǎng)需求和預計市場(chǎng)的需求...養，這也是公司十幾年來(lái)高速發(fā)展的原因之一公司通過(guò)對員工的培訓，幫助員工和公司共同成長(cháng)培訓形式：新員工入職培訓部門(mén)在職培訓各類(lèi)脫產(chǎn)培訓（內訓、外訓）出國培訓、考察晉升與發(fā)展：每個(gè)員工都享有公正平等的發(fā)展...[繼續閱讀] -
愛(ài)在寶縵，溫暖傳遞
2014-4-3
愛(ài)在寶縵：企業(yè)愛(ài)心基金頒發(fā)當下社會(huì )，越來(lái)越多的成功人士除了思考如何在行業(yè)競爭中牟利，使自己立于不敗之...一種全新的方式，在輕松愉悅的氛圍中，讓新進(jìn)員工感受企業(yè)文化，找到認同感。同時(shí)公司也組織開(kāi)展了新進(jìn)員工入職培訓活動(dòng)。從管理體系、團隊打造、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識、員工職業(yè)素養等多方面進(jìn)行了培訓，內容豐富，形式多樣...[繼續閱讀] -
羅萊家紡招聘印染供應員
2014-4-2
職位描述招聘要求：1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，紡織印染專(zhuān)業(yè)相關(guān)2、能承受一定的工作壓力，工作踏實(shí)務(wù)實(shí)，原則性強...養，這也是公司十幾年來(lái)高速發(fā)展的原因之一公司通過(guò)對員工的培訓，幫助員工和公司共同成長(cháng)培訓形式：新員工入職培訓部門(mén)在職培訓各類(lèi)脫產(chǎn)培訓（內訓、外訓）出國培訓、考察晉升與發(fā)展：每個(gè)員工都享有公正平等的發(fā)展...[繼續閱讀] -
羅萊家紡招聘行政部經(jīng)理
2014-3-31職位描述1、負責擬定公司相關(guān)管理制度并負責執行、落實(shí)、檢查和完善，確保其有效實(shí)施。2、負責各部門(mén)所需...養，這也是公司十幾年來(lái)高速發(fā)展的原因之一公司通過(guò)對員工的培訓，幫助員工和公司共同成長(cháng)培訓形式：新員工入職培訓部門(mén)在職培訓各類(lèi)脫產(chǎn)培訓（內訓、外訓）出國培訓、考察晉升與發(fā)展：每個(gè)員工都享有公正平等的發(fā)展...[繼續閱讀] -
羅萊家紡招聘品牌策劃主管
2014-3-12崗位職責：1、制訂終端品牌傳播、形象推廣策略，負責終端店面品牌標準化推廣；2、策劃全國性品牌終端推廣...養，這也是公司十幾年來(lái)高速發(fā)展的原因之一公司通過(guò)對員工的培訓，幫助員工和公司共同成長(cháng)培訓形式：新員工入職培訓部門(mén)在職培訓各類(lèi)脫產(chǎn)培訓（內訓、外訓）出國培訓、考察晉升與發(fā)展：每個(gè)員工都享有公正平等的發(fā)展...[繼續閱讀] -
羅萊家紡招聘繡花制版師
2014-3-7崗位職責：1、新產(chǎn)品的繡花制版2、絎縫制版職位要求：1.熟悉田島或威爾克姆的運用2.熟悉床品繡花的一...養，這也是公司十幾年來(lái)高速發(fā)展的原因之一公司通過(guò)對員工的培訓，幫助員工和公司共同成長(cháng)培訓形式：新員工入職培訓部門(mén)在職培訓各類(lèi)脫產(chǎn)培訓（內訓、外訓）出國培訓、考察晉升與發(fā)展：每個(gè)員工都享有公正平等的發(fā)展...[繼續閱讀] -
羅萊家紡招聘商務(wù)主管
2014-3-3職位職能:產(chǎn)品/品牌專(zhuān)員物流專(zhuān)員/助理職位描述:崗位職責：1.根據銷(xiāo)售計劃和歷史銷(xiāo)售數據，通過(guò)有效的...養，這也是公司十幾年來(lái)高速發(fā)展的原因之一公司通過(guò)對員工的培訓，幫助員工和公司共同成長(cháng)培訓形式：新員工入職培訓部門(mén)在職培訓各類(lèi)脫產(chǎn)培訓（內訓、外訓）出國培訓、考察晉升與發(fā)展：每個(gè)員工都享有公正平等的發(fā)展...[繼續閱讀] -
羅萊家紡招聘市場(chǎng)企劃經(jīng)理
2014-2-27職位職能:市場(chǎng)企劃經(jīng)理/主管職位描述:崗位職責1、負責不同渠道項目產(chǎn)品定位，方案制定；2、建立，集團...養，這也是公司十幾年來(lái)高速發(fā)展的原因之一公司通過(guò)對員工的培訓，幫助員工和公司共同成長(cháng)培訓形式：新員工入職培訓部門(mén)在職培訓各類(lèi)脫產(chǎn)培訓（內訓、外訓）出國培訓、考察晉升與發(fā)展：每個(gè)員工都享有公正平等的發(fā)展...[繼續閱讀] -
羅萊家紡招聘繡花制版師
2014-2-19職位職能:打樣/制版職位描述:崗位職責：負責公司新產(chǎn)品的繡花制版和絎縫制版。職位要求：1.熟悉田島或...養，這也是公司十幾年來(lái)高速發(fā)展的原因之一公司通過(guò)對員工的培訓，幫助員工和公司共同成長(cháng)培訓形式：新員工入職培訓部門(mén)在職培訓各類(lèi)脫產(chǎn)培訓（內訓、外訓）出國培訓、考察晉升與發(fā)展：每個(gè)員工都享有公正平等的發(fā)展...[繼續閱讀] -
羅萊家紡招聘芯類(lèi)設計師
2014-1-21工作職責1、負責被芯、枕芯、床墊等芯類(lèi)產(chǎn)品設計；2、根據每個(gè)開(kāi)發(fā)季的計劃完成設計開(kāi)發(fā)任務(wù)；3、準確及...養，這也是公司十幾年來(lái)高速發(fā)展的原因之一公司通過(guò)對員工的培訓，幫助員工和公司共同成長(cháng)培訓形式：新員工入職培訓部門(mén)在職培訓各類(lèi)脫產(chǎn)培訓（內訓、外訓）出國培訓、考察晉升與發(fā)展：每個(gè)員工都享有公正平等的發(fā)展...[繼續閱讀] -
羅萊家紡招聘高級審計經(jīng)理/審計總監
2014-1-20職位職能:審計經(jīng)理/主管職位描述:職位描述:1、全面負責集團總部及其分子公司審計工作。2、負責制定審...養，這也是公司十幾年來(lái)高速發(fā)展的原因之一公司通過(guò)對員工的培訓，幫助員工和公司共同成長(cháng)培訓形式：新員工入職培訓部門(mén)在職培訓各類(lèi)脫產(chǎn)培訓（內訓、外訓）出國培訓、考察晉升與發(fā)展：每個(gè)員工都享有公正平等的發(fā)展...[繼續閱讀] -
羅萊家紡招聘平面執行設計師
2014-1-7職位職能:平面設計師包裝設計職位描述:1、年齡：23-362、性別：男女性均可，男性佳。3、全日制本...養，這也是公司十幾年來(lái)高速發(fā)展的原因之一公司通過(guò)對員工的培訓，幫助員工和公司共同成長(cháng)培訓形式：新員工入職培訓部門(mén)在職培訓各類(lèi)脫產(chǎn)培訓（內訓、外訓）出國培訓、考察晉升與發(fā)展：每個(gè)員工都享有公正平等的發(fā)展...[繼續閱讀]
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