我國家紡業(yè)目前處于行業(yè)生命周期的成長(cháng)階段，年均增速基本保持在20%-30%的范圍。從行業(yè)經(jīng)營(yíng)情況來(lái)看...!每家企業(yè)都有其基因和行為習慣，O2O模式對企業(yè)原有的思維和習慣都有差異，這就需要企業(yè)改變自己，而這恰恰是最難的事情。光有決心、光喊口號是遠遠不夠的，如果沒(méi)有體系的保障，企業(yè)實(shí)施O2O也只是一句空話(huà)。[繼續閱讀]

真愛(ài)家紡是浙江真愛(ài)美家控股有限公司旗下家紡品牌，致力于高端婚慶家紡市場(chǎng)。我們始終堅信只有一流的團隊才能創(chuàng )造出卓越的績(jì)效，才能向客戶(hù)呈現出最好的產(chǎn)品和服務(wù)。而無(wú)論為了是打造一流的產(chǎn)品還是一流的團隊，都需要我們每個(gè)人從改變自己開(kāi)始。2014年6月27日6:00，征程的號角此刻吹響。歷時(shí)3個(gè)小時(shí)的車(chē)程，我...[繼續閱讀]

話(huà)說(shuō)以前看到“厚德載物”、“利他愛(ài)人”之類(lèi)話(huà)題，我總是不自覺(jué)的把他們歸結為心靈雞湯一類(lèi)——有用不實(shí)用...00強里倒下的企業(yè)將是成群結對的。但那些能夠操縱所謂標準制定游戲規則的企業(yè)始終是少數，大多數企業(yè)只能改變自己以求自保，自保的方式要么削尖了腦袋成為規則的制定者，要么挾天子以令諸侯綁架規則，要么割舍自己...[繼續閱讀]

小人，心胸狹窄，為達目的不擇手段，反復無(wú)常又沒(méi)有原則。每個(gè)人提到小人都是咬牙切齒，認為面對這種人應該...上，能量也在你身上。所以，用好能人，改造小人，都需要我們先改變自己。有人說(shuō)，人活著(zhù)就是為了改變世界的，很多企業(yè)家都提出改變戰略、企業(yè)轉型、改變團隊、銷(xiāo)售轉型……其實(shí)，這些都不重要，最重要的是改變自己。[繼續閱讀]

《2020年營(yíng)銷(xiāo)報告》，訪(fǎng)問(wèn)了92個(gè)國家和地區的1000名營(yíng)銷(xiāo)者，重點(diǎn)探討導致?tīng)I銷(xiāo)者超常表現和表現不...樣的影響，但是她說(shuō)，有明確的數據表明，此舉有助于讓客戶(hù)、員工和品牌進(jìn)行更深入的互動(dòng)。她說(shuō)：“你不只是改變自己家的顏色，同時(shí)還涉及社會(huì )層面的內容——你還可以改變自己居住的社區。此次品牌運動(dòng)既可以通過(guò)顏色...[繼續閱讀]

隨著(zhù)越來(lái)越多的企業(yè)意識到，粗放式的野蠻生長(cháng)已經(jīng)成為歷史，自己必須通過(guò)管理來(lái)贏(yíng)得競爭優(yōu)勢的時(shí)候，一支優(yōu)秀的管理者隊伍就成為企業(yè)的核心競爭力來(lái)源。對企業(yè)而言，如何才能更有效地塑造一支優(yōu)秀的管理者隊伍？對管理者朋友而言，如何才能讓自己的管理職業(yè)生涯能夠更加卓有成效？現將與之有關(guān)的一些讀書(shū)、工作、思考心得和...[繼續閱讀]

眾所周知，創(chuàng )建一個(gè)新興的公司極為耗時(shí)耗錢(qián)。你一旦開(kāi)始這項事業(yè)，就像坐上了一輛無(wú)法停止的火車(chē)(甚至是一...些朋友們的臉，她丈夫會(huì )為她幾個(gè)月不出家門(mén)而發(fā)狂，她沒(méi)有注意到周?chē)�這些人態(tài)度的變化，因為她一直都埋頭在改變自己事業(yè)窘狀的努力中，直到債臺高筑。為什么她不多花費三個(gè)月再去找其他投資者呢?如果是我，我就不會(huì )...[繼續閱讀]

俞敏洪回憶自己考上北大，無(wú)不與母親的教育有關(guān)。他在頭兩次高考落榜的時(shí)候，本來(lái)已打算放棄高考，但母親聽(tīng)說(shuō)縣政府正在辦一個(gè)外語(yǔ)高考補習班，就拼命在城里請人幫忙讓他進(jìn)去，俞敏洪的母親僅僅是一個(gè)農村婦女，在城里毫無(wú)關(guān)系，但她硬是找到了補習班的班主任老師。新東方創(chuàng )始人俞敏洪在強調家庭教育對文化發(fā)展的重要性時(shí)指...[繼續閱讀]

多年以來(lái)，由于其特殊的市場(chǎng)和政策環(huán)境，企業(yè)在精細化、規范化管理方面存在諸多弊端與缺陷，隨著(zhù)政策環(huán)境的...定的成功，對新的市場(chǎng)拓展模式絲毫不能接受，在管理與銷(xiāo)售工作中走了不少彎路，有的甚至被淘汰出局�！熬芙^改變自己的認知”是人性中的一大弱點(diǎn)，思想變革、心靈變革的第一重點(diǎn)就是克服人性的弱點(diǎn)。一個(gè)有活力的企業(yè)...[繼續閱讀]

你認為自己是一個(gè)貧窮的人嗎?如果是,你是否想過(guò)改變自己的現狀,從現在起積累自己的財富,邁向富人的行列?讀讀以下的這些理財哲學(xué),或許會(huì )對你有所啟發(fā)。A、將生活費用變成第一資本一個(gè)人用100元買(mǎi)了50雙拖鞋,拿到地攤上每雙賣(mài)3元,一共得到了150元。另一個(gè)人很窮,每個(gè)月領(lǐng)取100元生活補貼,全部用來(lái)買(mǎi)大...[繼續閱讀]

企業(yè)實(shí)施變革很難，要提高變革成功率，就要在影響員工態(tài)度和管理行為的基本要素方面達成共識。通過(guò)考慮關(guān)于員工如何看待所處的環(huán)境，以及如何選擇行動(dòng)方式，就能夠大大提高變革成功的幾率。要使員工改變自己的行為習慣，成為優(yōu)秀員工，需要具備四個(gè)基本條件：一是有一個(gè)具有說(shuō)服力的故事，因為員工必須看到變革的目標，并且...[繼續閱讀]

有一句話(huà)說(shuō)的好：“沒(méi)有計劃的人就是等于在計劃失敗，即使成功也是眼前短暫的，最后終將失去”�，F在國內的...來(lái)”，這句話(huà)從正面的意義看是：如果現在平凡甚至是過(guò)的不好，并不代表這種狀況會(huì )永遠的持續，只要真正有心改變自己，未來(lái)就可以改變；而其負面上的意義則是：現在如果生意興隆紅火，日子過(guò)的一點(diǎn)都不平凡，也不代表...[繼續閱讀]

大多數創(chuàng )業(yè)型的老板，其個(gè)人所受的教育程度往往不高，甚至家庭環(huán)境也相對較差，正是所處的社會(huì )位置使得這些...、用人上難以跨越的自我障礙。同時(shí)也形成了中小企業(yè)在管理上的特殊風(fēng)格。這些老板們是些必須通過(guò)創(chuàng )業(yè)來(lái)徹底改變自己社會(huì )地位和社會(huì )命運的人，不僅如此，創(chuàng )業(yè)成功之前，他們受到的是社會(huì )的岐視，而成功后得到的卻是羨...[繼續閱讀]

由于考了一個(gè)報檢員證，所以選擇了跟單工作。在沒(méi)有比較就開(kāi)始在一個(gè)小公司做報檢、單證工作。然后就覺(jué)得自...況要沉重面對（沒(méi)有事情是沒(méi)有辦法想的，一定要換一個(gè)角度看總是）。這一點(diǎn)是成為一個(gè)優(yōu)秀的跟單的關(guān)鍵。我就是在這方面不足，這一點(diǎn)會(huì )由自己的性格決定的。只有慢慢改變自己性格才能做到。5、處理好各種人際關(guān)系。[繼續閱讀]

藍鴿家紡浦江店重整店面于4月21號盛裝開(kāi)業(yè)，藍鴿品牌形象整體升級后，各地專(zhuān)店專(zhuān)廳也緊隨藍鴿步伐，并伴...商極大的信心，紛紛參觀(guān)新店后也表示改變自己店面的意愿，形象全新以后，帶來(lái)的是產(chǎn)品檔次的提升與利潤的提高，這對沉寂了一段時(shí)間的藍鴿老客戶(hù)來(lái)說(shuō)是一次前所未有的鼓舞。藍鴿家紡，亮點(diǎn)頻出，欲知精彩，請您觀(guān)注！[繼續閱讀]

小玲選擇了大多數人選擇的最普通的道路：上大學(xué)，畢業(yè)，參加工作。一晃眼已經(jīng)五年了。曾經(jīng)畢業(yè)時(shí)的小玲也是...作上的事情，只要她自己愿意，她完全能夠勝任。她所不能適應的是各類(lèi)職場(chǎng)的潛規則，所以到任何公司，除非是改變自己的性格和自己的為人處事的方法，否則會(huì )是一樣的結果。但是這么多年形成的性格要改變談何容易，并且...[繼續閱讀]

6月20日~6月24日藍絲羽商學(xué)院第二期“店長(cháng)、導購精英培訓班”開(kāi)班了，主要招收的學(xué)員是來(lái)自江蘇和浙...的文化：在這里我們的學(xué)員收獲到的不僅僅是知識與技能，更多的在互動(dòng)中領(lǐng)悟到日常銷(xiāo)售的點(diǎn)滴，在銷(xiāo)售行為中改變自己，突破自己。當學(xué)員每次寫(xiě)對培訓最大收獲的時(shí)候，我們看到最多的是這樣的回答，“通過(guò)培訓收獲了很...[繼續閱讀]

宜家家居一直都是受大家追捧的家居，田園風(fēng)格，淡淡的溫馨...春天來(lái)了，很多朋友都在改變自己的家居環(huán)境，下面小編將給大家介紹幾款宜家窗簾，超級好看，超級唯美~...[繼續閱讀]

新年伊始，蝶依斕精英團隊有幸參加了《凝聚心靈卓越團隊特訓營(yíng)》創(chuàng )始人何嘉寧老師兩天一夜的魔鬼課程。兩天...方式模仿真實(shí)的社會(huì )竟爭，再加上超強度的訓練，讓大家在激烈的競爭之中體驗，學(xué)習，分享，改變。蝶依斕精英們經(jīng)過(guò)這次全新的洗滌給公司帶來(lái)了新的活力與朝氣，在改變自己的同時(shí)更進(jìn)一步提高了團隊凝聚力。（蝶依斕）[繼續閱讀]